Evaluación Institucional Andina
Evaluación Institucional
La Gestión del Desempeño es un proceso cíclico y continuo de desarrollo, con miras a tener una evaluación que permita un mejoramiento continuo y reconocimiento del talento, para alcanzar el logro consistente de las metas de la Institución.
La evaluación de desempeño institucional es una estrategia orientada al fortalecimiento y desarrollo del cuerpo docente y administrativo de la Institución.
Tiene como propósito contribuir a la mejora continua de la actividad docente y de los procesos a nivel administrativo.
Se gestiona a través del establecimiento de qué se quiere lograr (objetivos), de cómo se debe lograr (acciones concretas), evaluando, desarrollando y reconociendo para asegurar las conductas adecuadas.
Los objetivos de esta evaluación son:
- Aportar elementos significativos en el auto perfeccionamiento institucional.
- Determinar fortalezas y debilidades en los procesos pedagógicos, metodológicos y administrativos a nivel individual e institucional.
- Establecer requerimientos que permitan diseñar estrategias de mejoramiento institucional.