Maestría en Gestión del Talento Humano - Virtual

Habilidades que desarrollarás

1) Liderazgo estratégico: Usted será capaz de liderar equipos y gestionar procesos de cambio organizacional, impulsando la adaptación y la innovación dentro de la organización con una visión integral y orientada al futuro.

2) Toma de decisiones basada en datos: Usted desarrollará la capacidad de utilizar herramientas avanzadas de analítica de datos y People Analytics para tomar decisiones informadas que optimicen la gestión del talento humano y el rendimiento organizacional.

3) Gestión del cambio organizacional: Usted adquirirá competencias para diseñar e implementar estrategias de cambio que favorezcan la adaptación de las personas y las estructuras organizacionales a nuevas dinámicas tecnológicas, culturales y de mercado.

4) Gestión de la diversidad e inclusión: Usted será capaz de promover un entorno laboral inclusivo y ético, gestionando la diversidad y asegurando el bienestar de todos los colaboradores a través de prácticas responsables y equitativas.

Plan de estudios

Legislación Laboral

Gestión de la Comunicación y la Cultura Organizacional

Tecnología y Analítica de Procesos de Talento

Evaluación de Factores de Riesgo Psicosociales en el Trabajo

Liderazgo y Dirección Estratégica

Humanismo Digital

Seminario de Investigación I

Seminario de Investigación II

Ética, Responsabilidad Social y Gestión de la Diversidad

Innovación Digital

Desarrollo de Habilidades Prospectivas

Intervención de Factores de Riesgo Psicosociales en el Trabajo

Gestión Financiera

Electiva I

Gestión y Compensación del Talento

Emprendimiento y Consultoría

Análisis de Datos y Toma de Decisiones

Entornos Saludables en el Trabajo

Electiva II

Seminario de Investigación III

Conoce más de tu programa aquí

Profesionales con título de pregrado en áreas afines como Psicología, Administración, Derecho, Economía u otras disciplinas relacionadas.
Preferiblemente con experiencia laboral en gestión humana u organizaciones.
Interesados en la gestión estratégica del talento y el análisis de tendencias del mundo laboral.
Comprometidos con la adaptación al cambio y la mejora continua.
Con habilidades de comunicación, pensamiento analítico, liderazgo y trabajo en equipo.
Disposición para el aprendizaje continuo y apertura al uso de herramientas tecnológicas.
Compromiso ético y responsabilidad social.
Motivación para fortalecer sus competencias profesionales y aportar de manera estratégica al desarrollo organizacional en entornos dinámicos y digitales.

Este programa le brindará las herramientas necesarias para continuar con su crecimiento profesional y convertirse en un líder estratégico capaz de enfrentar los retos del entorno laboral actual y futuro.

¿Por qué estudiar en modalidad virtual con Areandina?

Fuimos la primera institución en América Latina en recibir 5 estrellas en enseñanza virtual por QS, demostrando nuestro compromiso con la excelencia educativa digital.

Beneficios Virtualidad Posgrados 1

Gestione su tiempo de la mejor manera para que se articule con su vida laboral y familiar.

Beneficios Virtualidad Posgrados 2

Acceda al contenido educativo desde cualquier ubicación con acceso a internet.

Beneficios Virtualidad Posgrados 3

Reduzca costos de transporte, alojamiento y materiales al tener todos los recursos disponibles digitalmente en la plataforma.

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Conéctese con docentes y participe en procesos colaborativos con estudiantes de todo el mundo.

La educación virtual trasciende las clases típicas por Zoom o Meet y los videos grabados de conferencias. Estudia y fortalece tus competencias para el siglo XXI: somos pioneros en educación virtual, con más de una década de experiencia.

Beneficios del Programa

¿Por qué Areandina es su mejor opción para estudiar la Maestría en Gestión del Talento Humano?

El programa tiene una duración de tres semestres (50 créditos académicos), lo que le permitirá obtener una formación sólida en un tiempo optimizado, ideal para aquellos profesionales que buscan cualificación avanzada sin extender su permanencia académica.
Ofrecemos modalidad virtual con horarios flexibles, lo que facilita la conciliación entre su estudio, trabajo y vida personal, ampliando su acceso a nivel nacional.
El enfoque digital, estratégico y prospectivo del programa está alineado con las tendencias actuales del mundo laboral, sin cargas curriculares tradicionales, lo que lo convierte en una opción altamente competitiva frente a otros programas similares.
Tendrá acceso a laboratorios orientados a la simulación y resolución de problemáticas reales del contexto organizacional, trabajando con casos reales, proyectos integradores y simulaciones de procesos de gestión humana.
Contará con herramientas digitales colaborativas, software de analítica básica de datos y sistemas de gestión del aprendizaje (LMS), que fortalecerán sus competencias digitales y estratégicas.
Podrá profundizar en áreas clave como gestión del talento en entornos digitales, liderazgo organizacional, analítica de datos aplicada, bienestar, salud psicosocial, diversidad e inclusión, y ética organizacional.
El programa incluye materias relevantes como gestión estratégica del talento humano, liderazgo en entornos digitales y gestión de riesgos psicosociales, permitiéndole abordar problemáticas reales con un enfoque ético y prospectivo.
Tendrá la oportunidad de elegir electivas y espacios de profundización que le permitirán orientar su formación hacia áreas específicas, como innovación en la gestión humana, transformación digital, consultoría organizacional o investigación aplicada, lo que fortalecerá su perfil profesional flexible y diferenciador.