Preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo

Cuando estás en una entrevista de trabajo, responder de forma correcta o incorrecta una pregunta puede ser el detonante para que consigas o no el empleo al que aplicas.

Las áreas de recursos humanos se esmeran cada vez más en encontrar a los empleados perfectos para los distintos cargos, por ello formulan preguntas que se centran en identificar habilidades profesionales, psicológicas y sociales en sus aspirantes.

Te contamos cuáles son las preguntas más comunes y decisivas para que te prepares y salgas victorioso de tu entrevista laboral.

Cuéntanos sobre ti

¡Cuidado! Es una pregunta tan abierta en la que prácticamente puedes decir cualquier cosa.

En este punto debes ser concreto, hablar sobre cómo tus habilidades pueden responder a las necesidades del cargo. También puedes mencionar algunos de tus logros destacados sin llegar a sonar presumido.

 

¿Cuál es tu interés en este empleo?

No respondas que es porque necesitas el trabajo. Enfoca tu respuesta en el valor positivo que encuentras en el producto o servicio que ofrece la empresa y sobre cómo te entusiasma aportar en ese sector.

Por ejemplo, si es una empresa de educación puedes hablar de nuevas estrategias que te gustaría generar para impactar este campo.

¿Cuáles consideras que son tus fortalezas y tus debilidades?

Ciertas palabras como “consideras”, “piensas” o “crees” son usadas en preguntas que buscan medir la capacidad de autoanálisis y reflexión de los aspirantes.

Enumera más fortalezas que debilidades y centra tus fortalezas en las necesidades que la empresa denota en la descripción del cargo.

Una forma inteligente de hablar de tus debilidades es mencionar las que no sean importantes para el cargo.

 

¿Qué sabes sobre esta compañía?

Responde esta pregunta hablando de sus servicios y profundizando en su producto estrella. También menciona a la competencia.

Este punto denota el entusiasmo por pertenecer a una empresa y es muy bien valorado.

 

 

¿Cuál es tu aspiración salarial?

Con seguridad y respeto, da la cifra que quieres y que se ajusta a la realidad de tu campo profesional.

 

¿Cuál es el mayor desafío que has enfrentado?

Esta pregunta le mide el aceite a los aspirantes y deja ver qué tanta capacidad de solucionar problemas tienes como profesional, sobre todo da una idea sobre qué tanto se es capaz de salir de la zona de confort.

Explica tu respuesta utilizando palabras positivas.

 

¿Por qué dejaste de trabajar en tu empleo anterior?

Aunque esta respuesta involucre situaciones difíciles, responde con la verdad y con un sentido de agradecimiento profundo por el lugar en que trabajaste.

Llaman la atención aquellos profesionales que, incluso en lo malo, ven cosas buenas.