Salario mínimo 2023: todo lo que deberías saber

A tan solo días del próximo año, empezamos a ver las tendencias, las proyecciones económicas y algo muy importante: el incremento del salario mínimo en 2023.  

Por supuesto, como es un tema álgido, que genera tanta angustia como expectativa y preocupación en los diferentes sectores del país, a continuación te decimos lo que debes saber para que tengas mayor contexto y puedas sacar tus propias conclusiones.  

 

¿Qué es el salario mínimo mensual legal vigente? 

 

Según el artículo 145 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), el salario mínimo legal mensual vigente (SMMLV), es: “el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus necesidades normales y a la de su familia, en el orden material, moral y cultural”.  

Según el artículo 146 del CST, existen 3 factores que se deben tomar en cuenta al momento de establecer el SMMLV:  

1. El costo de la vida, las modalidades del trabajo, las capacidades económicas de las empresas o empleadores, y las condiciones de cada región y su actividad.  
2. Para los trabajadores del campo, el salario mínimo debe fijarse tomando en cuenta las facilidades que el empleador proporciona a sus trabajadores, como habitación, combustible o circunstancias análogas que disminuyen el costo de la vida. 
3. Las circunstancias en las que algunos de los empleadores puedan estar obligados a suministrar a sus trabajadores, alimentación y alojamiento también deben tomarse en cuenta para fijar el salario mínimo.  

 

Asimismo, existen otras condiciones importantes al momento de establecer el incremento: el Producto Interno Bruto (PIB), la productividad laboral y el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Este último tuvo un incremento de nada más y nada menos que 12,53 % en el 2022, ubicándose 7,27 puntos porcentuales más con respecto al año anterior, según el DANE. 

 

¿Qué significa el incremento en el IPC?  

 

Cuando aumenta el índice de Precios al Consumidor significa que hay inflación. Es decir, hay un incremento en los precios de productos y servicios, y ha aumentado el costo de vida en el país.  

Según el periódico El País, Colombia ha llegado a la inflación más alta de este siglo, así que es un motivo por el cual debemos preocuparnos y buscar acciones como sociedad para contrarrestar este incremento.  

 

¿Cada cuánto se realiza el incremento del sueldo mínimo en Colombia? 

 

Para fijar el SMMLV, cada año se lleva a cabo una mesa de concertación en la que participan 3 integrantes principales: 

1. El Gobierno, específicamente el Ministerio del Trabajo y otros representantes de diferentes ministerios como: Hacienda y Crédito Público, Comercio, Industria y Turismo, Agricultura y Desarrollo Rural y el Departamento Nacional de Planeación. 
2. Las centrales obreras como la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), Confederación General del Trabajo (CGT), la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y representantes de los desempleados y de la Confederación de Pensionados. 
3. Los gremios empresariales e industriales, en los que participan la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), la Asociación Colombiana de Medianas y Pequeñas Industrias (ACOPI), la Federación Nacional de Comerciantes de Colombia (SAC) y la Asociación de Entidades Financieras y Bancarias (ASOBANCARIA). 

 

Todo esto con el fin de contar con representantes o voceros de los diferentes sectores para llegar a un acuerdo que beneficie a toda la población. 

 

¿Cuánto fue el salario mínimo en el 2022?  

 

En el 2022, el salario mínimo llegó al millón de pesos, representando un aumento de 10,7 % con respecto al 2021. 

 

¿En qué quedó el salario mínimo para el 2023? 

 

Luego de mucha especulación, este jueves 15 de diciembre el presidente Gustavo Petro anunció finalmente que el aumento del salario mínimo para el 2023 sería del 16 % y del 20 % para el subsidio de transporte. 

Estos serían los aumentos: 

• Aumento neto del salario: $ 1.160.000 
• Aumento del subsidio de transporte: $ 140.606 

 

Esto significa que los trabajadores en Colombia recibirán durante el siguiente año un salario mínimo total de $ 1.300.000. De acuerdo con las declaraciones del presidente, se espera que “este incremento recupere la capacidad de compra que se ha perdido en los últimos meses”.  

 

 

Pros del incremento del sueldo mínimo  

 

Existen varias razones por las cuales podemos ver este aumento como algo positivo: 

• Un sueldo acorde a la situación país. 
• Mejora el poder adquisitivo de los trabajadores. 
• Incremento de la pensión de los colombianos.  
• Incrementa el consumo de los colombianos, por lo tanto, puede ayudar a mantener la economía del país. 
• Disminuye la brecha social. 
• Es un medio regulador para controlar la inflación (siempre y cuando se tomen medidas). 
• Permite la posibilidad de establecer nuevos controles económicos. 

 

Contras del incremento del sueldo mínimo  

 

• Mayor costo de vida.  
• Incremento de pagos al Estado.  
• Aumento de precios en la salud y seguridad social.  
• Incremento de la informalidad laboral por falta de empleo.  
• Vivienda de interés social más costosa.  

 

Ya que conoces el valor del salario mínimo del 2023, los pros y los contras, puedes generar tu opinión y observar con mayor claridad todo el panorama.  

Eso sí, recuerda que, si quieres adentrar más en el tema, si estudias una carrera como Economía puedes hacer un análisis y una interpretación más profunda sobre este asunto y con todo lo que tenga que ver con el dinero, ¿ya conoces el pénsum?  

 

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