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Comité de Convivencia Areandina

El Comité de Convivencia Laboral busca promover un excelente ambiente laboral, fomentar relaciones positivas entre colaboradores de la Institución y respaldar la dignidad e integridad de las personas en el trabajo.

¿Conoces un caso que atenta contra la convivencia al interior de Areandina?

 

Más información:
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Representantes del Comité de Convivencia

¿Qué es acoso laboral?

Conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado por parte de un empleador, jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia de este.

¿Cuándo acudir al Comité de Convivencia?

Cuando se presenta alguna o varias modalidades de acoso laboral, tales como:

  • Maltrato laboral
  • Persecución laboral
  • Discriminación laboral
  • Entorpecimiento laboral
  • Inequidad laboral
  • Desprotección laboral

Consulta la LEY 1010 DE 2006, por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.